Health and Well-Being in Workplace: Developing an Assessment Tool for Saudi Arabia. Masters thesis, King Fahd University of Petroleum and Minerals.

PDF (Thesis) Thesis_final draft_202320250 all signed.pdf Restricted to Repository staff only until 21 June 2027. Download (7MB)

Arabic Abstract

تؤثر بيئات العمل بشكل عميق على صحة البالغين ورفاهيتهم وأدائهم. ومع ذلك، يفتقر الممارسون حالياً إلى أدوات متسقة لقياس وتحديد أولويات تدخلات التصميم الموجهة نحو تعزيز الرفاهية، نظراً لتشتت منهجيات التقييم الحالية. يهدف هذا البحث إلى تطوير إطار تقييم معماري شامل ومبني على الأدلة لأماكن العمل الصحية، ومصمم خصيصاً ليتناسب مع السياق المحلي في المملكة العربية السعودية. اُعتمد تصميم بحثي متسلسل ومتعدد المنهجيات لترجمة المفاهيم النظرية إلى أداة قياس محلية. أولاً، أسفر التحليل المنهجي لمحتوى 20 أداة تقييم حالية عن 290 متغيراً فريداً. تمت مواءمة هذه المؤشرات مع السياق المحلي من خلال مجموعة تركيز نوعية، ثم نُقحت بدقة عبر استبيان "دلفي" (Delphi) للخبراء مكون من جولتين (56 مشاركاً في الجولة الأولى، و20 في الجولة الثانية) باستخدام مقاييس الإجماع الإحصائي (الوسيط ≥ 6، والمدى الربيعي (IQR) ≤ 1). وأخيراً، طُبقت التشخيصات الهيكلية، بما في ذلك التحليل العاملي الاستكشافي (EFA) ومعامل "ألفا كرونباخ" (Cronbach’s alpha)، لتأكيد الاتساق الداخلي وتعدد الأبعاد. أسفرت الدراسة عن نموذج تقييم تم التحقق من صحته تجريبياً، ومهيكل عبر ثلاثة مجالات أساسية: المجالات المادية/البيئية، والنفسية، والتنظيمية. وتم التوصل إلى مخرجين أساسيين: مجموعة شاملة مكونة من 65 مؤشراً موزعة عبر ست فئات، وإطار قياس مبسط مكون من 30 مؤشراً. وتؤكد النتائج أن تقييم أماكن العمل الصحية يتطلب تكاملاً واسع النطاق بين المتغيرات التصميمية والتشغيلية والتجريبية. ختاماً، يزود هذا البحث المهندسين المعماريين، ومديري المرافق، وصناع القرار بأداة موثوقة ومعتمدة من الخبراء للتقييم المنهجي وتحديد أولويات تدخلات الرفاهية في بيئة العمل، مما يدعم بشكل مباشر الطموحات الوطنية للمملكة العربية السعودية لتعزيز جودة الحياة وتنمية رأس المال البشري.

English Abstract

Workplace environments profoundly impact adult health, wellbeing, and performance. However, practitioners currently lack consistent tools to measure and prioritize wellness-oriented design interventions, as existing assessment approaches remain fragmented. This research aims to develop a comprehensive, evidence-informed architectural assessment framework for healthy workplaces, tailored specifically to the Saudi Arabian context. A sequential, multi-method design was employed to translate theoretical constructs into a localized, measurable instrument. First, a systematic content analysis of 20 existing tools yielded 290 unique variables. These indicators were contextualized through a qualitative focus group and rigorously refined via a two-round expert Delphi survey (n=56 in Round 1; n=20 in Round 2) using statistical consensus measures (Median ≥ 6, IQR ≤ 1). Finally, structural diagnostics, including Exploratory Factor Analysis (EFA) and Cronbach’s alpha, were applied to confirm internal consistency and multidimensionality. The study produced an empirically validated assessment model structured across three core domains: Physical/Environmental, Psychological, and Organizational. Two primary outputs were established: a 65-indicator Comprehensive Set spanning six categories, and a streamlined 28-indicator Measurement Framework. The findings emphasize that assessing healthy workplaces requires the broad integration of design, operational, and experiential variables. Ultimately, this research provides architects, facility managers, and policymakers with a reliable, expert-validated instrument to systematically evaluate and prioritize wellness interventions, directly supporting Saudi Arabia's national ambitions for quality of life and human capital development.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	Architectural
Department:	College of Design and Built Environment > Architecture and City Design
Thesis Advisor:	Jamal Alqawasimi,
Thesis Committee Members:	Riyad Ashmeel, Ziad Ashour,
Depositing User:	FARHANA RAHMAN
Date Deposited:	22 Jun 2026 07:19
Last Modified:	22 Jun 2026 07:19
URI:	https://eprints.kfupm.edu.sa/id/eprint/144607